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　　中央发布指导意见：妥善解决民办教师遗留问题，要认真落实《国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知》(国办1997年印发32)等文件，根据社会保障政策的有关规定和当地实际情况，将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险。

　　1997年国务院发布对32号文件中辞退的民办教师，当时未按规定给予补助的，当地政府应当予以落实。对离岗退休的老、病、残民办教师，要采取切实措施保障他们的生活。

　　到目前为止，解决各地原民办代课教师遗留问题的途径有五种。相比较而言，第五条路是最好的。

　　1、 没有解决办法：全国近一半的省市仍然没有解决原民办代课教师留下的问题。

　　2、 按实际教学年龄补助：全国近半数省市按每个教学年龄向原民办代课教师发放8-30元的教学年龄补助。

　　① 提高退休民办教师生活补助标准。对退休的原民办教师生活补助标准调整为：连续教龄25年的，人均生活补助提高到每月1600元;教龄20年不满25年的，人均生活补助提高到每月1600元提高到每月1000元;教龄不满20年的，提高到每月800元。

　　② 建立民办教师解聘和代课教师解聘的养老金制度。对被辞退的民办教师和在青海省户籍的被辞退的代课教师，年满60周岁(含60周岁)的，按照每个月20元的标准，再发给20元的养老金补助。教学不满一年的，按一年计算。

　　工作年限在30年以上的，每人每月补助900元;工作年限在20-29年的，每人每月补助800元;工作年限在10-19年的，每人每月补助700元。工作年限为1-9年的，补助标准由各地根据当地实际情况确定。

　　4、 按照一定标准发放养老金：2012年，山东省将民办退休教师退休费标准调整为公办教师退休费标准的80%。

　　河南、云南、贵州等地执行2/3左右的标准，黑龙江执行1/2的标准，湖南省只有不到1/3的标准。

　　5、 纳入社会养老保险体系：2018年，湖北省恩施州将3500多名原民办代课教师纳入社会养老保险体系。

　　据媒体报道，当地政府和原民办代课教师共同分担养老保险缴费比例：从1996年1月1日起，补缴养老保险费，比例为20%。

　　其中，从1996年1月起至解聘前从事教育工作时，地方财政负担12%，个人负担8%，解聘后所需支付的一切费用由个人负担。

　　要解决原民办代课教师留下的问题，地方政府需要主动出击，尽快解决，因为很多原民办代课教师已经年事已高，等不及了。

　　除了近一半的省市没有任何解决办法外，ng体育官网入口注册其他省市也采取了不同的方式来解决问题，但相对而言，上述第五种方式，即纳入社会养老保险制度，是最好、最安全的!